Folha de Pagamento
Centraliza os aspectos relacionados ao contrato do trabalhador e as rotinas do departamento de pessoal. Possibilita os cálculos de folhas de pagamento, férias, rescisões e outros de forma personalizada, permitindo atender às disposições das convenções coletivas ou particularidades das empresas. Gera todas as informações governamentais como ESOCIAL, SEFIP, DIRF, GRRF e Manad. Também importa informações de convênios como Farmácias, Planos de Saúde e Bancos, assim como pode gerar a integração contábil com qualquer software de contabilidade.
Controle de Frequência
Totalmente integrado com a folha de pagamento, assume os afastamentos, férias, rescisões e feriados cadastrados neste módulo. Possui tela de apontamentos de fácil interação que possibilita fazer os acertos com rapidez e eficiência. Controla o banco de horas e permite a programação de exceções como folgas e trocas de horário. Atende a todos os requisitos legais, inclusive portaria 671 de 08/11/2021 do Ministério do Trabalho.
Saúde e Segurança no Trabalho
Controla os exames médicos vencidos, a vencer e não realizados, bem como a estatística anual de exames por setor. Acumula o prontuário clínico, odontológico e ambulatorial do funcionário. Permite o cadastramento dos Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e da Matriz de Riscos com indicação de utilização de EPI/EPC e sua eficácia. Controla a entrega e a devolução dos EPI e emite o PPP.
Treinamento e Qualificação
Utiliza a Matriz de Capacitação para rastrear a necessidade de desenvolvimento individual do colaborador. Permite a montagem de turmas para treinamento com avaliação de aproveitamento e emissão do respectivo certificado. A avaliação por competências pode ser configurada de acordo com as necessidades individuais de cada empresa e de acordo com o perfil de cargos.
Recrutamento e Seleção
Controla os candidatos através do cadastro dos currículos, que pode ser integrado ao website da empresa. Permite o agendamento dos testes e entrevistas e também a personalização dos questionários. Tem o quadro de lotação para orientar a abertura de vagas e a pesquisa de candidatos pode ser parametrizada.
Cargos e Salários
Permite o detalhamento da descrição dos cargos com o mapeamento hierárquico e elaboração do organograma da empresa. Através da Pesquisa Salarial é possível avaliar a curva de mercado em comparação com os salários praticados pela empresa. Os relatórios gerenciais de Tabela Salarial Comparativa, Média Salarial e Evolução Salarial vão proporcionar elementos para a criação do Plano Salarial da empresa.
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